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证券之星ESG观察|朗科科技:践行“双碳”发展理念,构建美好的未来

来源:证券之星资讯
作者:证券之星资讯
发布时间:2024-06-11
摘要:在全球气候变化和环境问题日益严峻的背景下,ESG(环境、社会及公司治理)理念已经成为引领企业可持续发展的指南。

在全球气候变化和环境问题日益严峻的背景下,ESG(环境、社会及公司治理)理念已经成为引领企业可持续发展的指南。

证券之星ESG研究组注意到,朗科科技作为全球存储应用领域产品与解决方案提供商,不仅追求经济效益的持续增长,更致力于在环境保护、社会和谐与公司治理方面取得卓越成就。

稳健运营,提升治理效能

朗科科技坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧跟监管步伐,扎根中国国情,立足国有企业实际,坚定不移走高质量发展之路,提升公司治理效能,持续完善中国特色国有企业现代公司治理,将党的领导与公司治理有机融合,精准方向、标本兼治、纵横贯通、统筹推进,树立长期经营理念,持续提升公司治理的科学性、稳健性和有效性。

朗科科技严格遵守法律法规、规章和规范性文件的要求,结合公司实际情况,建立了由股东大会、董事会、监事会等组成的权责法定、权责透明、互相协调、运作规范的治理结构,制定了相关制度,切实保障公司和股东的合法权益,为公司规范化运行和可持续发展打下坚实基础。

朗科科技的董事会拥有完善的决策机制,董事会下设薪酬与考核委员会、提名委员会、战略委员会、审计委员会四个专门委员会。各委员会分工合理、权责清晰,按照相关法律法规、规范性文件以及公司各专门委员会实施细则的规定,认真履行其职责,协助董事会开展相关工作,使董事会更高效地履行监督和决策职责,提升公司治理效能,促进决策的科学性和

及时性。

朗科科技积极提升企业信息透明度,公开披露财务信息和其他重要信息,以便股东和投资者能够全面了解公司的财务状况和经营情况。公司严格按照相关规章制度,并不断规范完善信息披露流程和工作体系,真实、准确、及时、公平、完整地披露公司信息,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,持续把“零纰漏”作为信息披露工作的基本目标,保障投资者知情权。

为强化风险防范意识,完善风险防控机制,提高风险化解能力,朗科科技还制定了公司内部信息和外部信息的管理政策,确保信息准确传递,使董事会、监事会、高级管理人员及内审部及时了解公司的经营和风险状况,确保各类风险隐患和内部控制缺陷得到妥善处理。

此外,朗科科技还坚持树诚信、强内控、反舞弊的优良作风,严格遵循《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国反洗钱法》《中华人民共和国反垄断法》等有关商业道德及反贪污法律法规,设立反贪污反舞弊工作常设机构,加强商业道德与反贪污的宣贯工作,倡导诚信正直的企业文化,营造反贪污反舞弊的企业文化环境。公司于报告期内通过资质审核,成为中国内部审计协会单位会员、深圳市内部审计协会单位会员。

环保为纲,守护蓝天碧水

朗科科技秉持高度的环保责任感,严格执行国家环境保护法律法规和标准,参照国际ISO 14001环境管理体系,构建了内部环保管理体系制度,实现了环保的体系化管理,确保了所有排放物均达到环保标准。目前朗科科技子公司韶关朗科半导体有限公司(以下简称“韶关朗科”)已通过ISO 14001:2015环境管理体系认证。报告期内未发生环境污染事故,未发生因违反环保法律法规而受到相关行政主管部门处罚的情形。

朗科科技高度重视清洁生产,紧跟国际环保法规,坚持采用环保原材料,严格管控产品中的有害物质,在新产品开发程序中对产品的环保性能做出明确规定,在产品设计过程中融入环保理念,最大限度减少能源消耗,优化材料结构,确保所制造和销售的产品不仅符合法规要求,更贴合客户需求与环保潮流,并通过公司内控标准的检验。

朗科科技坚持绿色发展理念,积极响应国家“双碳”战略,将绿色低碳理念融入公司日常运营中,研发存储技术,推 进能耗双控与节能减排,实现可持续发展。

朗科科技严格遵循《中华人民共和国水法》等相关法律法规,高度重视水资源的保护和节约利用,加强对用水设备的巡检和维护,坚决杜绝“跑冒滴漏”和“长流水”现象,以降低水源不必要的流失。同时,我们持续开展节水行动,对设备进行升级改造,加强废水处理和水资源的循环利用,卫生间均采用节水水龙头、节水水箱等节水设施,以减少水资源的消耗。此外,所有新入职员工必须参与节水培训,增强员工的节水意识,形成全员参与节水的良好氛围。

公司注重对排放物的管理,严格遵守《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规要求,全面落实各项环保防治措施。我们制定《废水废气噪声控制程序》《固体废弃物处理控制程序》《环安健监测程序》等管理制度,规范废水、废气和固体废弃物管理流程。同时,编制年度监测计划,定期进行环境监测,并委任有资质的第三方公司进行管理,保证污染物合规排放。

此外,朗科科技致力于深化环保理念,积极推进环保培训和宣传活动,力求将环保意识融入每一位员工的心中,构建一个全员关注、全员参与的环保文化。致力于节能减排,强化环保宣教工作同时推行无纸化办公,持续优化办公流程,提高能源利用效率。通过图文宣传激发全体员工的节能减排意识,积极践行节约、低碳的办公理念。

以人为本,共创美好生活

人是生产力中最活跃的要素,企业的长远发展离不开人才的培养。因此,加强员工队伍建设,促进员工的全面成长,是企业的立业之本,是可持续发展之基。朗科科技深知人才是企业发展的核心竞争力,通过《招聘管理制度》、《职级管理办法(试行)》、《员工手册》等等一系列涵盖招聘、薪酬、休假、培训等全流程员工管理制度,为员工营造公平、公正的就业环境,切实保障全体员工的合法权益。

朗科科技还高度重视内部人才的挖掘与培养,以“提升公司人才密度、造血能力与识人用人水平,打造一支支撑战略实现,支撑业务增长,形成人才竞争力的队伍”为人才发展目标,通过全面的人才战略规划、多元的员工培训体系、畅通的职业发展机会,进一步提升员工的技能和知识,为公司的发展提供坚实的人才保障。

朗科科技不仅关注员工的职业发展,更关心员工的健康和生活,坚持为员工打造幸福职场。韶关朗科贯彻“安全第一,预防为主,防治结合,杜绝事故,创造和谐”的职业健康安全方针,制定《环境与危害因素识别评价控制程序》《环安健监测控制程序》,进行职安健危害因素识别与评价,持续优化职业健康与安全管理体系,确保工作环境安全,有效预防职业病危害,为员工健康保驾护航。

朗科科技注重女性员工权益的保护,为女性员工提供“四期假”,致力于创造平等、公正的工作环境,能够让女性员工能够充分发挥才能。同时为员工提供节日慰问、生日礼品等,通过组织团建、分享会、茶话会等活动,加强员工之间的沟通交流,营造和谐、温馨的工作氛围,让员工在忙碌的工作之余,能够放松身心,提升员工幸福感。

朗科科技秉持可持续发展的理念,通过创新、高效的生产方式,减少对环境的影响,推动绿色经济的发展。同时,公司也关注社区的发展,通过公益活动、慈善捐赠等方式,回馈社会,关爱弱势群体。

朗科科技始终坚守初心,积极履行企业的社会责任,持续不断地为特殊儿童群体提供关爱与支持。通过开展公益助学活动,为“星星的孩子”点亮前行的路,帮助他们实现梦想;通过携手社会各界力量,共同关注特殊儿童的教育问题,为他们创造一个更加包容、公正的成长环境。

朗科科技也响应国家乡村振兴战略,深入乡村,了解乡村的真实需求,结合企业的优势资源,为乡村发展注入新的活力。公司致力于提升乡村产业水平,通过引进先进技术和管理经验,帮助乡村打造具有竞争力的特色产业,带动乡村经济的持续发展。

总结

在ESG理念的指引下,朗科科技全面加强环境保护、社会贡献和公司治理等方面的工作,不断提升公司的社会价值和可持续发展能力,为实现全球可持续发展目标贡献自己的力量。

展望未来,朗科科技将继续秉承“创新、务实、高效、绿色”的发展理念,不断提升公司治理水平,推动技术创新和产业升级,加强供应链管理和环境保护,为构建更加美好的企业而不懈努力。

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