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员工持股计划炸了 凯迪生态对自家人也如此狠心

来源:览富财经 作者:断舍离 发布时间:2018-06-14
摘要:凯迪生态又出事了。 还记得览富财经前段时间对凯迪生态的报道吗。 凯迪生态重组凉了?大股东股份遭冻结 前段时间,凯迪生态利空频频,拖欠员工工薪,高额债务无法偿还,旗下电厂存在停产困境,大股东股份被司法冻结。无论哪一项拿出来,对公司的影响都是相当

凯迪生态又出事了!

还记得览富财经前段时间对凯迪生态的报道吗?

凯迪生态重组凉了?大股东股份遭冻结

前段时间,凯迪生态利空频频,拖欠员工工薪,高额债务无法偿还,旗下电厂存在停产困境,大股东股份被司法冻结。无论哪一项拿出来,对公司的影响都是相当不利。而今日凯迪生态的一则披露,让公司又凉了一分。

今天早上,凯迪生态披露了一份《关于员工持股计划一般受益人份额丧失的公告》,核心内容是:公司员工持股计划单位净值低于预警线,按规定大股东阳光凯迪需要补仓;但在大股东迟迟不采取补仓措施及增信措施的情况下,公司员工持股计划依规自动丧失份额。

凯迪生态的员工持股计划让自家员工都赔得血本无归了,在A股的上市公司中史无前例。

关于凯迪生态的员工持股计划,览富财经就先带着大家回顾一下。

数百员工花上亿元买自家股票

为了“调动管理者和员工的积极性和创造性”, “吸引和保留优秀管理人才和业务核心人员“和“完善公司治理结构”等,2017年1月,凯迪生态推出员工持股计划,持股计划参与人是上市公司15名高管和1000名以内的员工。

凯迪生态后期并未透露具体的员工持股计划参与人数。保守看,应该至少涉及到数百名员工。

实施的具体方式也属常规,由信托方专为本次员工持股计划设立集合资金信托计划,并全额认购信托公司设立的集合资金信托计划中的次级份额。集合资金信托计划份额上限为4亿份,主要投资范围为购买和持有凯迪生态股票。

按约定,浦发银行宁波分行为优先受益人,凯迪生态员工持股计划为一般受益人。员工持股计划中优先受益人份额与一般受益人份额比例为2:1。其中优先份额按照不超过 7%的年基准收益率。

此次员工持股计划还有一个很重要的条款,即上市公司控股股东阳光凯迪为集合资金信托计划中优先份额的权益实现提供担保。

从实际买入情况来看,截至2017年5月23日,凯迪生态员工持股计划“云信凯迪1号”于 2017 年5月陆续通过二级市场集中竞价的方式购买公司股票,完成股票购买,成交金额合计3.92亿元,占公司总股本1.82%,锁定期为12个月。

高送转浮盈维持不久

在凯迪生态员工持股计划完成增持后,公司推出了2016年度“每10股转增10股”的高送转分配方案,其后公司股价有所上涨,并在2017年9月最高达到6.1元/股(前复权),较员工持股计划约5.49元/股(前复权)成本有所浮盈。

但去年10月中旬以后,凯迪生态股价却一路下行,跌幅超过14%。到11月16日,公司宣布停牌筹划重大事项。

此后至今,凯迪生态又接连发生了票据违约、无法按期归还募集资金等等一系列危机事件。

2018年4月23日,根据光大兴陇信托估算的结果,“光大信托-云信凯迪1号证券投资单—资金信托”单位净值为0.8633,小于本信托计划预警线0.90。

根据协议约定,此时(在锁定期到期之前一个月内)补仓义务人阳光凯迪须根据估值履行补仓义务,并在2018年4月26日10:30前追加1500万元增强信托资金至浦发银行信托专户。针对上述情况,公司以书面形式向阳光凯迪进行了及时汇报,阳光凯迪未按约定时间进行补仓。

大股东“未予回复”不补仓,让信托和银行方都坐不住了。

4月26日,云南信托向凯迪生态发函,表示“补偿义务人阳光凯迪未按约定追加增强信托计划,凯迪生态(员工持股计划)作为信托计划的一般受益人自动丧失其份额,剩余信托利益由优先委托人进行全额分配”。

在此期间,该信托计划的优先委托人浦发银行一直与凯迪生态保持联络,并表达了“阳光凯迪若补仓,浦发银行、云南信托可以将一般受益人份额不予以罚没”的态度。因此,上市公司一直就此事与浦发银行、阳光凯迪方面进行协调,并没有公告。

据调查发现,此前已有凯迪生态员工在公开场合“吐槽”借钱参与员工持股,担忧大股东不兑现承诺。

2018年5月23日,浦发银行一行再次来到公司进一步沟通,经过凯迪生态、阳光凯迪与优先受益人(浦发银行)沟通,浦发银行表示可根据估值情况提出新的增信方案。

2018年5月28日,浦发银行向公司提出了员工持股计划增信的三种解决方案。对此,5月30日,凯迪生态以函件的形式向阳光凯迪进行了汇报。

然而,到了6月14日公告之时,阳光凯迪尚未对公司上述函件予以回复,且未采取补仓措施及增信措施。根据之前协议约定,云南信托方面已经对员工持股计划的资产采取了措施,凯迪生态(员工持股计划)作为信托计划的一般受益人已经自动丧失其份额,剩余信托利益由优先委托人进行全额分配。

也就是说,凯迪生态员工持股作为一般受益人的权益将被罚没。由于此次员工持股计划中优先受益人份额与一般受益人份额比例为2:1,4亿元份额中,员工实际出资额近1.3亿元将全部“打水漂”。

员工成牺牲品? 

有知情人士表示,阳光凯迪拒不补仓可能是其与上市公司管理层“内斗”的结果,目前凯迪生态重组推进缓慢,也与各方意见不一关系较大。

这次员工持股计划爆仓的事态是相当严重的,如果让这数百员工的本金成为了公司内斗的牺牲品,公司复牌后股价很容易出现大幅度杀跌以及无数股民的索赔,那么大股东自己的利润肯定也是自身难保。希望凯迪生态能尽早调节好公司内部问题,给员工,给投资者一个合理的答复。

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责任编辑:断舍离

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