全美在线IPO（续）：号称布局160多个国家海外营收不足1%

全美在线（北京）教育科技有限公司（以下简称“全美在线”）IPO排队已有时日，不过目前还需等待。据悉，此次全美在线拟在上交所上市，发行股数不超过1862.67万股，初步预计募集资金74785.04万元，用于国际测评认证中心建设项目、研发中心建设项目及信息化升级建设项目投资。

近日，览富财经IPO研究中心就全美在线在上市前夕出现亏损、同时综合毛利率持续下滑等问题进行了披露，引起市场关注。通过进一步梳理发现，全美在线存在的问题还有不少，包括服务遭到质疑、号称布局全球实为噱头等等，让它的形象大打折扣。

选聘服务曾遭质疑

全美在线宣称是国内领先的人才测评服务机构，自成立以来始终根植于人力资源服务行业，依托安全稳定的智能化考试测评技术、完善的业务支持体系、分布广泛的考站网络及专业的人才职业能力评价体系，为客户提供资格认证考试测评及职业能力提升服务、人力资源选聘服务。

人力资源选聘服务为全美在线第二大主营业务，占比一直在20%以上。数据显示，报告期内，人力资源选聘服务收入分别为10673.31万元、11978.93万元、13339.93万元和4084.54万元，占比分别为22.78%、22.97%、22.09%和24.67%。

但是，全美在线人力资源选聘服务曾遭到过质疑。2018年4月，一个在导师、家长眼中及朋友圈表现非常优秀、活跃的女生，在参加中国农业发展银行江西省分行的校园招聘中，通过笔试、面试后，却被第三方机构全美在线判定在情绪上存在高风险，委托方江西省分行以此拒录。

事实上，这份情绪检测报告由全美在线“机器人”出具，一旦有误，等同错杀“千里马”，对考生的身心造成严重伤害，并有悖公平。而对于这份报告，包括该女生的父母、就读高校的导师都不认可，认为机器人存在误判的可能，并质疑其公正性。

全球布局是个噱头

在其官网上，有这样一段话：全美在线（ATA）自主知识产权的考试技术以多种语言应用于全球161个国家和地区，是将考试技术向海外输出的中国公司之一，为全球的考试用户提供专业的考试技术，包括考务管理、题库管理、考场管理、阅卷中心、统计分析等考试技术服务。

据百度百科资料显示，目前世界上共有233个国家和地区，其中共有197个国家(主权国家195个，准主权国家2个，库克群岛和纽埃，不含马耳他骑士团)，地区36个。根据全美在线官网发布的数据初步估算，其业务范围应该已经覆盖了全球三分之二的国家和地区，确实是一件值得夸耀的成就。

但实际上，全美在线在海外市场的经营表现，根本就不值一提。根据招股书披露的数据显示，报告期内，全美在线海外市场营业收入分别为299.46万元、516.76万元、341.09万元和171.93万元，占比分别为0.64%、0.99%、0.56%和1.04%。

可见，全美在线所谓的全球布局，只不过是一个噱头而已。

牵连考题疑似泄密

在内部管理上面，全美在线还存在瑕疵，不仅与一桩疑似泄题事件未能撇清关系，同时还遭到前员工吐槽。

在全美在线官网上，安全保密技术是其考试服务的三大核心之一，自称具备安全保密技术、试题加密技术、时间加密技术、题库指纹提取还原技术、题库高强度加解密技术等等。

但发生在2018年的一桩疑似泄题事件，却被人认为与之有关。2018年1月14日，云南省农村信用社2018年招聘考试举行，考试结束后，多名考生反映有培训机构押中多道原题，分值达到40多分，选择题题干中的数字和答案的顺序都一样，资料分析题的5个小题也都一样。对此，有多名考生怀疑此次考试题被机构泄露。

据考生猜测，该年农信社考试的出题方全美在线（ATA）公司有自己的大题库，机构老师对其积累的题库进行过汇编，预测题押中题目很正常。当然，全美在线在回复媒体时称，ATA的题库是不对外开放的，试题在考前都是保密的，不可能有泄题的情况。

同时，在内部管理方面，全美在线也遭到前员工吐槽。一位网名为Bella的全美在线前员工在“百度贴吧”中留言，直指全美在线坑新员工。这位员工写到，当初招聘时公司表示不会加班，但入职半个月后就要去加班到晚上八九点甚至十点，而且一周后，以该员工不适合为由将其辞退。而该员工离职之后，当初公司以公章不在公司为由未开具离职证明，一个月后这位前员工仍未拿到离职证明。这位员工最后写到：表面看这公司还挺好，可没想到碰到这种道貌岸然的人，太欺负人了！都不怕遭报应吗？