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发布时间:2026-07-08
华菱钢铁:有投资者在互动平台问,董秘您好,作为公司中小股东想请教几个问题。当前行业整体毛利水平有限,在此背景下,公司是否有推行极致降本的整体规划来提升市场竞争力?另外,目前公司薪酬体系是否存在平均化、“大锅饭”的问题,后续计划如何优化分配机制,激发员工干事积极性?过往部分回复较为笼统,公司市值表现也不尽人意,恳请管理层正视市场反馈,务实回应投资者关切。
览富财经网07月08日讯:董秘您好,作为公司中小股东想请教几个问题。当前行业整体毛利水平有限,在此背景下,公司是否有推行极致降本的整体规划来提升市场竞争力?另外,目前公司薪酬体系是否存在平均化、“大锅饭”的问题,后续计划如何优化分配机制,激发员工干事积极性?过往部分回复较为笼统,公司市值表现也不尽人意,恳请管理层正视市场反馈,务实回应投资者关切。
华菱钢铁[000932]:账号尾数“418534”的投资者,降本增效是贯穿公司生产经营全过程常态化、长效化的核心重点工作,永远只有进行时。公司长期围绕各业务条线制定对标行业头部、赶超自身历史最优的目标与计划,深入推进极致对标挖潜和内部深化改革等各项工作。公司结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定员工的薪酬分配比例,推动薪酬分配向关键岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜。
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